10 consejos para cartas de presentación para conseguir una pasantía en una agencia de publicidad

Hola hoy te hablaré de 10 consejos para cartas de presentación para conseguir una pasantía en una agencia de publicidad

Las agencias de publicidad de primer nivel reciben aproximadamente 50 solicitudes de estudiantes por cada pasante que contratan. Aterrador, lo sé. Escribir una carta de presentación de pasantía del tipo «No puedo evitar mostrarle a mis compañeros de trabajo» puede ayudarlo a pasar de candidato a entrevistado. es vital

Cómo escribir una carta de presentación para una pasantía en una agencia de publicidad

He aquí una lista de 10 consejos de la PasantíaRey publicidad interno comunidad para cartas de presentación que le permitirán obtener una pasantía.

1) Mostrar pasión por los clientes

Una estudiante envolvió su carta de presentación alrededor de un sustituto de Quizno y la envió al AOR para Quizno. Sí, consiguió la pasantía. Si utiliza el producto de un cliente, infórmeselo en la carta de presentación de su pasantía. Mejor aún, muéstrales.

2) Resuelva un problema

Si está solicitando una pasantía en una agencia pequeña o mediana, tenga en cuenta que lo contratarán si tiene las habilidades para resolver problemas específicos. Dígales cómo va a utilizar su conocimiento de SEO para aumentar las relaciones públicas de un cliente. Dígales cómo puede hacer videos tutoriales cortos de alta calidad para un cliente que pueden aumentar su participación en Facebook. Dígales cómo va a utilizar el identificador de Twitter de un cliente para promocionar un nuevo producto. Las agencias contratan a estudiantes que tienen las habilidades necesarias para resolver problemas.

3) Sea conciso

Manténlo corto y simple.

4) Cuenta una historia

La carta de presentación de una pasantía de un estudiante a Google era una historia sobre cómo le pidió a su novia de secundaria que saliera con él. valiente La mejor manera de contar una historia es centrarse en un solo ejemplo y luego vincularlo a su presentación. El punto de la historia de este estudiante fue: «Tanteé como un idiota al pedirle a esta chica que saliera conmigo, pero fue entonces cuando aprendí: nunca hay una manera perfecta de hacer algo, solo tienes que seguir tu corazón». Una semana después, Google lo llevó a California para una entrevista.

5) vuélvete raro

Una estudiante escribió toda su carta de presentación en un zapato. Con cosas como “Pondré mi suela en ello”, “Voy a atar la competencia”, “No tengo miedo de poner mi pie en la puerta”. Consiguió la pasantía en MTV.

6) Usa el humor

Las personas que leen cartas de presentación de pasantías no son robots de agencias. Van a fiestas, beben cerveza, ven películas y cuentan historias divertidas. Esta gente de recursos humanos recibe tantas cartas de presentación cuidadosas, aburridas y seguras que el humor te hará destacar. Como carta de presentación, un estudiante escribió una lista de las «Diez razones principales para contratarme». Fue divertido e incluso citó su victoria como rey de bienvenida en la escuela secundaria. Si logras mezclar el humor con un mensaje significativo, ganarás.

7) Sea orientado a los resultados

Las agencias se preocupan por los resultados y la responsabilidad. En lugar de describir tu pasión por escribir, trata de persuadir con datos. Una estudiante escribió un informe analítico detallado sobre una publicación de restaurante digital que ella comenzó. Informó resultados como: 320 usuarios registrados, 75 artículos, 200 visitas diarias, 6,4 páginas vistas/visita y más. Entiendes el punto: los resultados importan.

8) No olvides la meta

El objetivo de la carta de presentación de la pasantía es lograr que alguien hable contigo. Eso es todo. No se concentre en hacer algo perfecto si la perfección no es lo que hace que alguien le hable. Ser interesante. La mayoría de los estudiantes confunden los objetivos: el objetivo no es crear un documento de una página que registre su historial. Debe producir algo que haga que el miembro del equipo de recursos humanos de la agencia diga: «No veo la hora de hablar con este estudiante».

9) No envíe una carta modelo

Alguna vez. A menos que tenga un 4.0 de Harvard, su carta modelo no tiene ningún valor para el departamento de recursos humanos de una agencia. Simplemente tienen demasiadas opciones para elegir a alguien a quien le importa tan poco. Los enfoques de escopeta no funcionan.

10) Gana una reputación

Ve a construir algo. Ve a conocer a alguien. La mejor manera de conseguir una pasantía notable en una agencia de publicidad es desarrollar una reputación. Si tienes reputación, las agencias te contratan. Gana una reputación.

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sobre el autor

Estuardo Monroy

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