11 tareas pendientes al delegar marketing en redes sociales

Hola hoy te hablaré de 11 tareas pendientes al delegar marketing en redes sociales

Nunca delegues las redes sociales externamente

«Recuerde que las redes sociales no son solo marketing, sino también servicio al cliente: las personas interactúan y hacen preguntas sobre su empresa, y la persona que las responde debe estar bien informada. Y es especialmente importante porque una mala interacción en las redes sociales puede propagarse de forma viral. en segundos. Elija a alguien que pueda responder cualquier pregunta y pueda hablar con la voz de su marca».

-Laura Roeder | Fundador, USD

avatar 100x100 1.jpeg?width=100&height=100&name=avatar 100x100 1Use una plataforma de equipo para administrar
«Dependiendo del tamaño de su empresa, a menudo existe la necesidad de que más de una persona administre las cuentas de redes sociales y se relacione con los clientes. Ya sea a través de múltiples perfiles o delegación de consultas, las plataformas de administración de redes sociales como HootSuite son extremadamente valiosos cuando se organizan las tareas de redes sociales en un equipo grande».

– Logan Lenz | Fundador / Presidente, Endagon

Sepa lo que está preguntando

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«Simplemente decidir que su empresa necesita una página de Facebook o una presencia en Google+ y luego encontrar a alguien que se encargue de la carga de trabajo no es suficiente. Antes de poder delegar, debe tener una buena idea de lo que están haciendo sus competidores y de los resultados que puede obtener». — así como lo que realmente implica el trabajo. De lo contrario, las redes sociales pueden convertirse en un agujero negro».

– Jueves Bram | Consultor, Consultoría Hiper Moderna

Cree una estrategia de redes sociales

andrew saladino

«Establezca objetivos claros y métricas de éxito para su campaña de redes sociales. Identifique los mejores canales y el mejor enfoque para su empresa y busque oportunidades disponibles que podrían estar disponibles en algunos de los sitios web de redes sociales menos conocidos. Elabore un concepto unificado y un mensaje de la empresa para ser utilizado en todas las comunicaciones».

– Andrés Saladino | Co-Fundador y Director de Operaciones, Solo tocadores de baño

Recluta al evangelista más grande

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«Si quieres delegar las redes sociales, necesitas encontrar a alguien que esté absolutamente obsesionado con tu empresa. Trae a una persona cuya pasión rezuma cada vez que habla sobre tu producto o servicio. Esta es la única forma de destacar en un mercado abarrotado. Asegúrese de que esa persona sea extremadamente extrovertida, servicial y, sobre todo, sincera».

– mate wilson | co-fundador, Under30CEO.com

elizabeth-saundersEstablecer estándares de tiempo

«Debido a que siempre puede hacer más con las redes sociales, es importante que explique claramente cuánto tiempo le gustaría que alguien dedique a las diferentes actividades de las redes sociales. Además, debe establecer estándares de tiempos de respuesta promedio a los nuevos mensajes para que proporcione una Experiencia consistente del cliente».

-Elizabeth Saunders | Fundador y jefe ejecutivo, E® de la vida real

doreen-blochDomina la Voz Corporativa

«Antes de delegar el marketing en redes sociales, elija y sea capaz de describir la voz de su empresa. ¿Es su empresa divertida y comunicativa en línea? ¿Está centrada en las noticias y tiene autoridad? ¿Ingeniosa? Luego, asegúrese de que los miembros de su equipo de redes sociales dominen el tono. Si todas sus redes sociales los vendedores hablan consistentemente, su implementación de redes sociales será más exitosa».

– Doreen Bloch | CEO y Fundador, elegante inc.

lauren-maillian-biasDelegado a la competencia central

«Reconozca las fortalezas y los intereses de las redes sociales de cada persona en su empresa. Delegue aspectos específicos del contenido de las redes sociales a los miembros del equipo que son más competentes en ese espacio y déjelos que lo aplasten. Si su equipo trabaja en sus competencias básicas, siempre estarán entusiasmados y apasionados por el contenido que crean. Y, lo más importante, ese contenido será auténtico».

– Lauren Maillian sesgo | Fundador y CEO, Marca de mercado de lujo

lucas-sommer¿Entienden su empresa?
«Debes estar 100 por ciento en la misma sintonía con quienquiera que estés delegando las redes sociales. Las redes sociales son las relaciones públicas de la comunidad de Internet y quienquiera que sea responsable de administrar tus redes sociales debe tener una comprensión firme de los objetivos que tienes para las redes sociales». medios de comunicación y cómo va a presentar su negocio».

– Lucas Sommer | Fundador y jefe ejecutivo, auditado

arjun-arora¡Sin eslabones débiles!

«Cada miembro de su empresa tiene una voz pública, por lo que es importante asegurarse de que todo su equipo esté involucrado socialmente con su marca. Esto significa que deberían compartir las grandes cosas que hace con su red. Pero todos deben estar en línea con la misión de su marca. Asegúrese de que su empresa defina su propuesta de valor central y asegúrese de que todos los empleados se adhieran a ella».

– Arjun Arora | Fundador y jefe ejecutivo, Retargeter


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sobre el autor

Estuardo Monroy

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