Cómo es realmente trabajar para Elon Musk

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Todos los ojos están puestos en Elon Musk. el multimillonario espaciox y tesla magnate ha pasado de ser un CEO elogiado y líder de opinión a uno de los temas de noticias más controvertidos de los últimos tiempos. Musk recientemente fue criticado por su participación en el rescate de la cueva de Tailandia. El intento de Musk de ayudar a la recuperación de un equipo de fútbol masculino atrapado en una cueva fracasó después de que el equipo de rescate y los medios cuestionaron si el minisubmarino de Musk estaba destinado a ayudar a los niños o la imagen pública de Musk. Musk pasó a participar en una perorata de Twitter que levantó las cejas.

En junio, Tesla despidió al 9 por ciento de sus empleados mientras supuestamente empujando a los trabajadores restantes al límite para cumplir con las cuotas de producción decrecientes. Según los informes, la demanda en el lugar de trabajo se volvió tan intensa que Musk decidió dormir en el piso de la fábrica de Fremont, California, y alimentar a los trabajadores exhaustos con Red Bull.

Si bien los colegas expresaron su descontento con el comportamiento y las demandas laborales de Musk, el CEO dice que las quejas sobre él son exageradas y que los problemas en el lugar de trabajo se resolvieron rápidamente. Como le recordó Musk a Glassdoor en una entrevista en 2017, “Tu título te convierte en gerente, pero tu gente te convierte en un líder”. Entonces, ¿cómo es realmente trabajar para Elon Musk? Recurrimos a las reseñas de los empleados de SpaceX y Tesla para obtener la primicia.

Musk fue clasificado # 49 en Glassdoor Lista de los mejores directores ejecutivos de 2018 por su papel en SpaceX, y actualmente tiene un índice de aprobación del 97%; un empleado incluso lo apodó «Tío Elon». Dejó su puesto en el puesto de CEO n.° 8 en 2017, cuando recibió un índice de aprobación del 98 %. Musk tiene un índice de aprobación ligeramente más bajo en su función en Tesla con un 84%.

Actualmente, los empleados de SpaceX le dan a la compañía una 4.4 calificación en el segundo trimestre de 2018 (basado en una escala de 5 puntos: 1,0=muy insatisfecho, 5,0=muy satisfecho). Los empleados de Tesla, sin embargo, dan a su empresa una 3.4 calificación en el segundo trimestre de 2018.

Hemos visto los números. Pero, ¿qué hay detrás del día a día de un empleado? Lea reseñas de empleados anónimos recientes para ver las opiniones de los trabajadores sobre sus trabajos y su director ejecutivo.

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La conclusión de los empleados es que, si bien el ambiente de trabajo es intenso y exigente, Musk es un líder inspirador a pesar de sus travesuras públicas. Los empleados están motivados ante todo por las misiones de Tesla y SpaceX, y están menos enfocados en cualquier cosa que no sea la disrupción de la industria. Parece que la innovación de Elon triunfa sobre su personalidad pública.

Imagen destacada vía Wikimedia Commons.

Hasta luego fué un gusto

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Estuardo Monroy

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