Cómo ser el mejor pasante de la historia

Hola hoy te hablaré de Cómo ser el mejor pasante de la historia

¡Felicidades! Obtuvo una pasantía, una de las seis cosas que debe hacer para obtener su primer trabajo después de la universidad. dice la revista Forbes. Estás muy entusiasmado y tu nuevo empleador incluso te ha prometido que la descripción de tu trabajo no incluye repartir café ni trabajar en la sala de fotocopias.

Ahora te enfrentas al verdadero desafío: ¿Cómo dejarás tu huella?

Dado que estoy trabajando en una empresa donde hay muchos becarios, ex becarios y gente que sabe cómo contratar Pasantes increíbles, viajé por todas partes (alrededor de la oficina), curando algunas perlas probadas y verdaderas de la sabiduría de las pasantías. El resultado final es una compilación de consejos profesionales de HubSpotters, incluido el director de tecnología Dharmesh Shah, el director de marketing Mike Volpe y la clase de becarios actual.

Estos son sus consejos sobre cómo puedes ser el mejor pasante… de todos los tiempos.

1) Sea un emprendedor

Rose DeMaio, pasante de ingeniería de productos:

«Empezar a trabajar antes de ¡Empiezas a trabajar! Envíe un correo electrónico a su gerente dos semanas antes de su primer día y pregúntele si hay alguna lectura, trabajo de preparación o investigación que deba hacer. Comunicarse antes de comenzar realmente garantizará que todos estén en la misma página y que pueda comenzar a trabajar. Si no se le pide que haga nada, sigue siendo una buena idea refrescar sus conocimientos sobre la empresa. ¿Bloguean? ¿Tienen alguna herramienta de la que pueda obtener una prueba gratuita?»

ellie-mirman-headshotEllie Mirman, jefa de embudo de marketing entrante:

“No esperes a que alguien te pida que hagas algo. Ejecute los proyectos que se le encomienden, pero no se detenga allí. Identificar problemas en el negocio y encontrar formas de resolverlos. Esto demuestra que no solo estás listo para saltar, sino que también tienes suficiente hambre para seguir adelante y hacerlo. También demuestra que eres inteligente, capaz de identificar problemas y soluciones, y que pones tus acciones donde está tu boca. Incluso en los negocios más exitosos, hay problemas que resolver. Si no está seguro de por dónde empezar, hable con los empleados y aprenda sobre sus desafíos y piense en cómo puede hacerles la vida más fácil”.

2) Demuestra tu inteligencia

sarah-goliger-headshotSarah Goliger, estratega de marketing pagado:

«Pedir bueno preguntas. La gente a menudo dice que debes «hacer muchas preguntas», pero no quieres ser ese interno que siempre hace un millón de preguntas molestas: debes demostrar que eres capaz de pensar y actuar de forma independiente. pero preguntando bueno preguntas muestra que ambos se esfuerzan por aprender más y son capaces de pensar en la empresa, su equipo y sus objetivos y desafíos a un nivel superior”.

mike-volpe-headshotMike Volpe, director de marketing:

“Ten ese proyecto que te pertenece por completo como pasante. Puede ser grande o pequeño, pero debe ser completamente tuyo y agregar valor a tu equipo. Haga el trabajo y luego levántese frente a su gerente y los miembros del equipo y preséntelo. Esta es tu oportunidad de dejar tu huella, especialmente si solo estás en la empresa para un puesto a corto plazo, como una pasantía”.

3) Esfuérzate

daniel-murphy-headshotDan Murphy, pasante de marketing de productos:

“No cites la descripción del trabajo como tus límites; utilízala como punto de partida. Contribuir y participar más allá de eso. Tu contribución puede ser usar tu intelecto y creatividad para mejorar un proyecto existente o componer algo totalmente fuera de la descripción de tu trabajo”.

4) Pero sepa cuándo decir que no

brendan-macarthur-1Brendan MacArthur, pasante de marketing de productos:

“No tengas miedo de decir que no. A veces, se le pedirá que contribuya en muchos proyectos, pero debe decidir de manera realista si tendrá tiempo para concentrarse en ellos y en lo que necesita hacer. Sea franco con los gerentes y compañeros de trabajo sobre su carga de trabajo, hable con ellos sobre en qué está trabajando y establezca plazos autoimpuestos para mantenerse al día”.

5) Sé un jugador de equipo

benjamin-ratner-headshotBen Ratner, cooperativa de marketing entrante:

“Considérese una parte integral del equipo y, con todo lo que contribuya, recuerde que su participación juega un papel fundamental para ayudar al equipo en su conjunto a lograr sus objetivos. Celebra los éxitos de tu equipo, pero también acepta tu parte justa de culpa si las cosas no salen según lo planeado”.

michelle-tuzman-headshotMichelle Tuzman, Pasante de Finanzas:

«Lo que se siembra de recoge. Conozca o busque lo que debe hacerse de su parte para facilitar el trabajo de sus compañeros de equipo. Es muy probable que en esta pasantía, o más adelante en su carrera, también le brinden apoyo”.

6) Haz contactos como si fuera tu (segundo) trabajo

dharmesh-shah-headshotDharmesh Shah, cofundador y director de tecnología:

“Aproveche la oportunidad de conocer a tantas personas nuevas como pueda: compañeros de clase en la escuela, compañeros de trabajo en pasantías, particularmente en otras carreras o departamentos. Imagina que cada gran persona que conozcas aumentará tu valor neto en $100,000. Se sorprenderá con cuántas de estas personas algún día trabajará, iniciará una empresa, o que lo apoyarán de otra manera. Hoy en día, su valor neto se ve afectado significativamente por su red. No es solo el tamaño, sino también la calidad de esa red”.

audrey-alpizar-headshotAudrey Alpizar, pasante de desarrollo:

“Conozca a su mentor, gerente y miembros del equipo. Programe reuniones individuales e invítelos a comer con usted. Es importante construir relaciones con sus compañeros de trabajo para ayudar a entender cómo trabajan y formar un mejor ambiente de trabajo. También puede obtener valiosos consejos profesionales y establecer redes para futuros empleos”.

7) Y Recuerda Siempre Lo Básico

lynelle-schmidt-headshotLynelle Schmidt, cooperativa de marketing entrante:

«¡Ir a almorzar! Algunos de los otros pasantes en mi último trabajo almorzaban en su escritorio todos los días. A veces es necesario almorzar rápido, pero por tu cordura y bienestar, haz un esfuerzo por tomarte un descanso y dejar tu puesto. Ayuda a dividir el día, vincularse con compañeros de trabajo y le permite volver a concentrarse cuando regresa a su escritorio”.

abhinav-arora-headshotAbhinav Arora, pasante de MBA de Inbound Marketing:

“Recuerde su etiqueta de trabajo: no presione “responder a todos” a un correo electrónico de toda la empresa si está respondiendo a una persona. Esa es una forma segura de molestar a la gente desde el principio. Y definitivamente no publiques ‘accidentalmente’ tu video gracioso de gatos en tu de la empresa cuenta de YouTube».

Recuerden, futuros directores y directores ejecutivos del mundo: hacer lo que se espera de ustedes les dará una palmadita en la espalda y una recomendación decente. Ser genial, por otro lado, te dará una red de mentores y amigos, una amplia gama de experiencia, una gran ventaja en tu futura carrera profesional… ¡y tal vez incluso un trabajo! Si tiene más preguntas y desea chatear con un compañero en prácticas, no dude en seguirme en Twitter:

Credito de imagen: david boyle


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sobre el autor

Estuardo Monroy

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