¿Eres Emocionalmente Inteligente? 5 de los signos reveladores

Hola como ya viste el título hoy toca hablar de ¿Eres Emocionalmente Inteligente? 5 de los signos reveladores

Siempre me ha fascinado la idea de la inteligencia emocional: la capacidad de absorber señales emocionales y usarlas para guiar el comportamiento. Y cuanto más tiempo paso en los negocios (marketing y editorial, en particular), más claro es el valioso activo que esto representa para sus empleados y compañeros de equipo.

Piense en lo valioso que es al crear contenido, por ejemplo: aquellos que pueden empatizar con sus lectores pueden pensar en temas candentes, escribir de una manera que se basa en experiencias comunes y anticipar preguntas y complejos para poder abordarlos. en la escritura

Incluso si no está en marketing o creando contenido de forma regular, conocer los signos de la inteligencia emocional es fundamental por una razón más: contratación. Si desea crear un equipo de personas que puedan reconocer y tomar decisiones en función de sus propias emociones y las de sus compañeros, deberá poder evaluar la inteligencia emocional junto con la experiencia en la materia y conjuntos de habilidades específicas durante el proceso de entrevista Si se pregunta cómo puede identificar a una persona emocionalmente inteligente (o si usted o sus compañeros de trabajo pasan la prueba de inteligencia emocional), considere estas cualidades comunes.

Una nota rápida sobre la inteligencia emocional

Esta es una mirada rápida a la inteligencia emocional y su papel en el lugar de trabajo, basada en gran medida (aunque no exclusivamente) en la investigación de Salovey y Mayer, y Goleman, algunos de los líderes reconocidos en este campo de investigación. Para profundizar más en la inteligencia emocional en el entorno laboral, recomiendo leer:

1) Una persona emocionalmente inteligente es curioso

Sobre gente que no conoce, específicamente. No hay una razón «racional» para preocuparse por un completo extraño… pero probablemente no quieras trabajar con personas que no lo hacen. Eso se debe a que aquellos que sienten curiosidad por otras personas suelen ser más empáticos que sus compañeros ambivalentes, otro signo de alta inteligencia emocional.

Una forma de detectarlo en una entrevista:

Cuando menciona un proyecto en el que está trabajando, ¿hace preguntas de seguimiento específicas y atractivas, o simplemente asiente con la cabeza o dice algo genérico?

2) Una persona emocionalmente inteligente es consciente de sí mismo

Uno de los sellos distintivos de la alta inteligencia emocional no es solo la capacidad de reconocer señales y emociones en los demás, es la capacidad de leernos a nosotros mismos con niveles similares (o con suerte, mayores) de profundidad y precisión. Hacer crecer un equipo consciente de sí mismo puede ayudar a los compañeros de equipo a reconocer dónde pueden trabajar juntos, hacer que sea más fácil dar y recibir comentarios y ayudar a que todos tengan una relación de trabajo más confiable.

Una forma de detectarlo en una entrevista:

Cuando haga la típica pregunta «¿cuál es tu debilidad?», pídele que explique las formas en que la compensa. Esto indica que ha pensado mucho sobre dónde necesita ayuda, tanto que ha encontrado formas de pedirla, trabajar para mejorar o encontrar otros sistemas de apoyo. Esa es una señal de alguien que se autoevalúa constantemente y puede lidiar con lo que descubre en el proceso.

3) Una persona emocionalmente inteligente es auto motivado

Las personas motivadas son un placer para trabajar y administrar. Debido a que generalmente son menos recompensados ​​por estímulos externos (reconocimiento, bonificaciones, promociones) y más por sus propios objetivos e intereses, pueden manejar bien la decepción y los resultados negativos debido a su perspectiva a largo plazo.

Una forma de detectarlo en una entrevista:

Pregúntale qué fue lo último que aprendió sola. Si está motivada, es probable que disfrute del aprendizaje y la educación porque conoce el cumplimiento de la superación personal y está feliz de liderar la carga en ese esfuerzo.

4) Una persona emocionalmente inteligente es muy querido

Déjame ser claro: no todos necesitan gustarte. De hecho, eso puede considerarse una señal de alerta para algunos. Sin embargo, las personas emocionalmente inteligentes son a menudo muy querido. No popular, necesariamente, pero muy querido. Esto se debe a que tienen habilidades sociales, se han ganado el respeto de sus compañeros/gerentes/empleados de varias formas, tanto personales como profesionales, y como resultado, la gente disfruta trabajar con ellos.

Una forma de detectarlo en una entrevista:

Cualquiera puede buscar tres referencias. Pregúntales: «Si te pidiera cinco referencias más además de las que me diste, ¿a quién recomendarías?» Si pueden enumerar a esas personas rápidamente, es una buena señal de que es fácil trabajar con ellas, que son muy respetadas por muchos y que a la gente simplemente le gustan.

5) Una persona emocionalmente inteligente es empático

Hemos hablado mucho sobre la empatía, por lo que ya es hora de que lo mencionemos directamente en esta lista: las personas emocionalmente inteligentes son empáticas y es una habilidad que debe buscar al contratar. Personalmente, creo que esto es la base de una alta inteligencia emocional: debe poder comprender los puntos de vista de otras personas, incluso si no tiene mucha experiencia de primera mano (o cualquier experiencia de primera mano) para aprovechar. Aquellos que pueden sentir empatía por las personas con las que trabajan pueden responder mejor de manera constructiva, particularmente en situaciones difíciles, e incluso anticiparse a las necesidades de sus compañeros de equipo, subordinados o gerentes.

Una forma de detectarlo en una entrevista:

Pídale que explique una instancia en la que tuvo que lidiar con alguien difícil, enojado o simplemente equivocado. Si pudo encontrar puntos en común con esa persona, podría ser una persona muy empática.

Fuentes: ASAECenter.org, , HelpGuide.orgMi opinión personal (es broma)

Hasta luego fué un gusto

sobre el autor

Estuardo Monroy

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