Los 8 mejores libros sobre trabajar desde casa para empleados de trabajo remoto

Hola hoy te hablaré de Los 8 mejores libros sobre trabajar desde casa para empleados de trabajo remoto

El trabajo remoto es increíble. Adiós a los viajes diarios agotadores, a los atuendos incómodos de «profesionales de negocios» y a las costosas ensaladas para llevar.

Hola mañanas tranquilas, sudaderas con capucha y pantuflas, y deliciosas comidas caseras.

Pero el trabajo remoto también es difícil. Estás a cientos, si no miles, de kilómetros de distancia de tus colegas; el espacio de trabajo de su hogar probablemente carezca de algunas de las campanas y silbatos de una oficina tradicional; y los límites de su vida laboral pueden volverse rápidamente inexistentes.

Para saber cómo conquistar estos desafíos, además de muchos que aún no ha descubierto, eche un vistazo a estos libros sobre trabajo remoto.

1. Trabajar de forma remota: secretos para el éxito de los empleados en equipos distribuidos

Por Teresa Douglas, Holly Gordon y Mike Webber

A diferencia de muchos libros de trabajo remoto dirigidos a líderes y emprendedores independientes, Douglas, Gordon y Webber se enfocan en el trabajador remoto de primera línea. Este libro está dividido en siete capítulos, cada uno dedicado a un pilar del éxito de la FMH.

Aprenderá cómo combatir el aislamiento y la soledad, trabajar bien con sus compañeros y administrar su bandeja de entrada. Junto con consejos concretos, los autores incluyen ejemplos y anécdotas para llevar sus puntos a casa (sin juego de palabras).

2. Trucos para trabajar desde casa: ¡Más de 500 formas fáciles de organizarse, mantenerse productivo y mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida personal mientras trabaja desde casa!

Por Aja Frost

El 20 de marzo, salí de la oficina de Boston de HubSpot con mi monitor y teclado. Pensé en usarlos durante unas semanas, un mes como máximo, y luego estaríamos todos de vuelta en la oficina.

Por supuesto, ocho meses después, la mayor parte de nuestro equipo sigue trabajando desde casa… y así será en los próximos años. ¡Quizás para siempre!

Este libro está repleto de todos los consejos que desearía haber tenido cuando hice la transición al trabajo remoto permanente. Cubre escenarios comunes como mantener los límites entre el trabajo y el resto de su vida (cuando su oficina es también su dormitorio o cocina), combatir la soledad y el aislamiento, y superar el efecto «fuera de la vista, fuera de la mente». Además, si es padre, trabajador independiente o gerente, hay consejos especiales para usted.

Cuando termines, sabrás todo lo que necesitas para tener éxito. y feliz como un trabajador remoto.

3. La guía Holloway para el trabajo remoto

Por Juan Pablo Buriticá y Katie Womersley, junto con autores contribuyentes

Este manual ayudará a los líderes a superar los desafíos y opciones comunes del trabajo remoto, incluida la contratación, incorporación y compensación de empleados remotos; crear canales de comunicación y establecer expectativas; implementar una cultura empresarial saludable en todas las zonas horarias; y más.

Buriticá y Womersley aprovechan su experiencia como líderes de equipos de ingeniería distribuida en Splice y Buffer, respectivamente. Los empleados de Angel List, Doist, Remote.com y otras organizaciones remotas también contribuyeron. Como resultado, cada recomendación es práctica, realista y, a menudo, está respaldada por estudios de casos, ejemplos y/o datos.

4. REMOTO: oficina no requerida

Por Jason Fried y David Heinemeier Hansson, los fundadores de Basecamp

Si está buscando un manifiesto sobre los beneficios del trabajo remoto, este es para usted. Fried y Hansson pasan la mayor parte de REMOTE: Office Not Required refutando los argumentos en contra de permitir que las personas trabajen desde donde quieran, como:

  • No necesitas una oficina para colaborar
  • El tamaño de su empresa y la industria no importan
  • Su grupo de empleados potenciales no se reducirá, crecerá

¿Ya crees en el trabajo remoto? ¿Busca consejos prácticos sobre cómo hacerlo bien? Sugeriría otros libros, como Work-From-Home Hacks o Holloway Guide.

5. Actos sutiles de exclusión: cómo comprender, identificar y detener las microagresiones

Por Tiffany Jana y Michael Baran

Las microagresiones, o actos sutiles de exclusión (SAE, por sus siglas en inglés), como los llaman Jana y Baran, ocurren ya sea que esté en una ubicación remota o compartida.

Pero los SAE son más difíciles de manejar cuando no están todos en la misma habitación: no puede pasar por el escritorio de alguien para hacerle saber que dijo que fue hiriente, o detener una conversación pidiéndole al infractor que se vaya.

¿Y si eres tú quien cometió el SAE? El daño de la relación es más difícil de deshacer sin los efectos de creación de relaciones de compartir una oficina.

Eso hace que el libro de Jana y Baran sea una lectura esencial para los equipos distribuidos. Aprenda a detectar, tratar y, lo que es más importante, prevenir los SAE para que todos se sientan seguros e incluidos.

6. Actúa como un líder, piensa como un líder

Por Herminia Ibarra

Si es como yo, o como cualquiera de los otros gerentes con los que hablé, su autoconfianza profesional podría verse afectada después de volverse remoto.

¿Por qué? Porque pierdes un montón de comentarios positivos. Ya no se encuentra con sus compañeros de trabajo en el pasillo, viendo sus sonrisas y asentimientos con la cabeza cuando presenta, escuchando sus vítores cuando gana una gran cuenta o tomando bebidas de celebración después de un gran trimestre.

Todos los signos sutiles que decían, ¡Estás haciendo un gran trabajo! se fueron.

Este libro le ayudará a restaurar su confianza. Según Ibarra, la mejor forma de sentir como un líder es Actuar como uno. En otras palabras: Tus pensamientos siguen tus acciones, no al revés.

Ella le proporciona recomendaciones prácticas para hacer precisamente eso. Ya sea que sea un colaborador individual, un ejecutivo o cualquier persona intermedia, descubrirá cómo mejorar en el trabajo y aumentar su autoestima en el proceso.

7. La guía de bolsillo del facilitador remoto

Por Kirsten Clacey y Jay-Allen Morris

Dirigir reuniones remotas es tanto ciencia como arte. Como señalan Clacey y Morris en su introducción, las reuniones virtuales son:

  1. Más intimidantes que los presenciales, ya que los asistentes se sienten aislados unos de otros y no pueden leer las caras de todos.
  2. Más difícil de enfocar; ocho de cada diez personas realizan múltiples tareas
  3. Más dependiente del estado de ánimo y el estilo del facilitador.

Para combatir estos problemas, los autores condensaron investigaciones, anécdotas personales y estrategias en un libro breve pero poderoso. En solo 153 páginas, obtendrá un verdadero doctorado en facilitación de reuniones remotas. Uno El crítico de GoodReads dijo«Todos los que hacen reuniones en línea deberían leer este libro».

8. La guía definitiva para el trabajo remoto

Por Wade Foster, con contenido de Danny Schreiber, Matthew Guay, Melanie Pinola, Bethany Hills, Alison Groves, Jeremey DuVall y Belle Cooper

Zapier ha sido una empresa remota desde su fundación en 2011. Es seguro decir que el equipo ha dedicado mucho tiempo a pensar en problemas comunes de trabajo remoto y a encontrar soluciones escalables.

Esta guía (que está disponible en línea de forma gratuita) se divide en quince capítulos. Primero, aprenderá cómo contratar y administrar empleados remotos. A continuación, profundizará en la creación y el mantenimiento de una cultura virtual sólida, seguido de consejos sobre productividad, colaboración en varias zonas horarias y cómo evitar el agotamiento.

Y, finalmente, descubrirá cómo obtener un trabajo remoto (probablemente más fácil ahora que cuando se escribió el libro electrónico por primera vez) y trabajar de manera más inteligente, no más difícil con el kit de herramientas de trabajo remoto.

Con suerte, esta lista de lectura de trabajo remoto lo ayudará a evitar muchas de las trampas de trabajar desde casa… mientras maximiza sus beneficios.

Hasta luego fué un gusto

sobre el autor

Estuardo Monroy

Te gustaría saber más sobre el autor, te invito que veas la sección de Nosotros en Consultor SEO, donde se extiende hablando sobre su experiencia, conocimientos y un poco de información personal.