Por qué es importante la cultura de su agencia y cómo crear una que dure [Free Ebook]

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Durante un tiempo, muchas agencias no pensaron mucho en la cultura, y realmente no se les puede culpar. Se priorizaron tareas más tangibles e inmediatas, como ganar nuevos negocios o apuntalar el resultado final, sobre el establecimiento de nociones abstractas de «visión» y «valor».

Después de todo, no tiene sentido tener una cultura si no hay negocio.

Pero las cosas han cambiado. La cultura, el compromiso y la retención de empleados son algunos de los principales problemas que enfrentan los líderes de las agencias modernas, especialmente cuando los buscadores de empleo más talentosos priorizan la cultura cuando contemplan su próximo paso profesional.

Muchas agencias se han dado cuenta de esto, pero crear una cultura desde cero es más fácil decirlo que hacerlo. ¿Es una sala de ping-pong? ¿O tiempo de vacaciones ilimitado? ¿Está escrito y codificado? ¿O es una serie de reglas no escritas pero entendidas de forma innata?

Nuestro último libro electrónico, Por qué es importante la cultura de su agencia y cómo crear una que dure, explora algunas de las tácticas clave necesarias para que las agencias construyan y escalen una cultura positiva. Aprenderá cómo construir una cultura de arriba hacia abajo, las mejores prácticas para comunicarse con los empleados y cómo emplear la cultura como un diferenciador en el mercado.

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sobre el autor

Estuardo Monroy

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